Segnaletica aziendale a Padova
La segnaletica aziendale a Padova deve essere affidata a professionisti della sicurezza sul lavoro, in modo che tutti i segnali e gli avvisi siano realizzati seguendo le norme previste. Non tutti sono competenti in tale settore, per questo avere l’aiuto di aziende come OPI (che vanta oltre 40 anni di esperienza) è un ottimo modo per andare sul sicuro.
Una corretta evidenziazione dei pericoli e delle attrezzature di cui si è in presenza, può fare un’enorme differenza in termini di salvaguardia dei dipendenti. Per tale motivo è responsabilità di ogni impresa dotarsi di tutto l’occorrente per rendere intuibili e riconoscibili eventuali rischi, nella maniera più chiara possibile.
La legislazione per la segnaletica aziendale a Padova
Tutta la segnaletica aziendale (compresi simboli, forme e colori dei segnali) è codificata nel Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro, in particolare negli articoli 161 e 162. A questi vanno poi aggiunti anche:
- Allegato LI – sui segnali di avvertimento per indicare le aree in cui possono formarsi atmosfere esplosive;
- Allegato XXIV – che contiene le indicazioni generali per la segnaletica di sicurezza;
- Allegato XXV – con le prescrizioni generali per i cartelli segnaletici;
- Allegato XXVI – relativo alla segnaletica dei contenitori e delle tubazioni;
- Allegato XXIX – per le norme sui segnali luminosi.
Qui vengono date tutte le disposizioni per la realizzazione di avvisi comprensibili, basati su regole ben precise, in modo da standardizzare le informazioni fornite all’utente che li osserva. I segnali vanno apposti nelle zone corrette (anche queste indicate nel suddetto documento), in prossimità di attrezzature, vie di fuga e sistemi di sicurezza.
L’obbligatorietà della presenza segnaletica aziendale a Padova è disposta dal decreto legislativo 81/08 che fa rientrare i segnali di sicurezza nell’insieme delle informazioni che la ditta deve fornire al lavoratore per legge. Il suo scopo principale, infatti, è quello di fornire dati preziosi per lo svolgimento dell’attività lavorativa col minor numero di rischi.
Definizioni e standard di fabbricazione per i segnali
I segnali impiegati all’interno delle aziende devono seguire una certa strandardizzazione quando vengono realizzati. Questo perché il linguaggio e la simbologia utilizzati devono essere comprensibili a tutti, per tale motivo colori, forme e immagini rivestono un ruolo cruciale.
Di seguito sono riportate alcune delle definizioni più importanti elencate nel Testo Unico per la Sicurezza su Lavoro per una corretta segnaletica aziendale:
- segnale di divieto: vieta un comportamento che potrebbe far correre o causare un pericolo;
- segnale di avvertimento: mette in guardia su un possibile rischio o pericolo;
- segnale di prescrizione: avviso che invita l’utente a mantenere un determinato comportamento;
- segnale di salvataggio o di soccorso: fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza, ai mezzi di soccorso o di salvataggio;
- segnale di informazione: aggiunge informazioni extra quando associato ad altri segnali;
- cartello: è una particolare variante di un segnale che, mediante la combinazione di forme geometriche, colori e simboli, fornisce un'indicazione specifica. Deve essere sempre visibile, per questo richiede un'illuminazione di intensità sufficiente;
- cartello supplementare: aggiunge informazioni supplementari o complementari a quelle riportate nei cartelli sopra discussi;
- colore di sicurezza: una codifica visiva con un significato ben preciso;
- simbolo o pittogramma: un'immagine che rappresenta una situazione o che descrive un comportamento. Si trova spesso sui cartelli;
- segnale luminoso: viene emesso da un dispositivo costituito da materiale trasparente o semitrasparente, che è illuminato dall'interno, in modo da amplificare l’effetto di luminescenza;
- segnale acustico: un suono in codice emesso e diffuso da un apposito apparecchio, esclude tuttavia la voce umana o la sintesi vocale;
- comunicazione verbale: un messaggio verbale predeterminato, con impiego di voce umana o di sintesi vocale;
- segnale gestuale: una forma particolare di segnalazione che prevede l’uso di movimenti o il posizionamento di braccia e mani in modo convenzionale. Lo scopo è quello di guidare persone che effettuano manovre implicanti un rischio o un pericolo attuale per i lavoratori.
Per ottenere assistenza sulla segnaletica aziendale a Padova è bene rivolgersi ad un professionista come OPI, che grazie alle proprie competenze è in grado di fornire segnali e cartelli per tutte le realtà!