Cartellonistica aziendale a Padova
La cartellonistica aziendale a Padova può essere affidata ai professionisti di OPI. L’azienda leader in Italia nel settore della sicurezza sul lavoro, può vantare ben 40 anni di esperienza e un’ampia gamma di conoscenze che assicurano prodotti di alta qualità.
Realizzare cartelli e segnali che mettano in guardia i dipendenti dai rischi o che illustrino le modalità di utilizzo di macchinari specifici, non è cosa da poco. Bisogna rispettare alcuni standard ben precisi e direttive codificate dalla legge. Di seguito verrà fatta una breve panoramica che aiuterà il lettore a comprendere come si riconosce una segnaletica affidabile.
Classificazione e distinzioni delle definizioni per la cartellonistica aziendale
Prima di procedere con l’illustrare quanto prevede la legge in materia di cartellonistica aziendale a Padova, è bene esplorare le varie definizioni che caratterizzano le diverse tipologie di segnali (siano essi stampati, visivi o audio). Ciò permette di avere un quadro più chiaro sul significato di alcuni termini, facilitando la comunicazione e la scelta degli standard da seguire:
- segnale di divieto: ha la funzione di vietare un comportamento rischioso o pericoloso;
- segnale di avvertimento: ha lo scopo di avvisare della presenza di possibili rischi o pericoli;
- segnale di prescrizione: invita l’utente a mantenere un determinato comportamento;
- segnale di salvataggio o di soccorso: illustra le vie di fuga, identifica luoghi in cui ricevere soccorso eccetera;
- segnale di informazione: se associato ad altri segnali amplia le informazioni fornite da questi ultimi;
- cartello: si tratta di una forma più articolata di segnale, composto da immagini, forme e colori specifici. I cartelli devono essere sempre ben illuminati per risultare chiari e visibili da tutti;
- cartello supplementare: amplia le informazioni contenute nel cartello a cui viene associato;
- colore di sicurezza: il codice a colori ha un significato ben preciso nella cartellonistica aziendale;
- simbolo o pittogramma: si tratta di immagini utilizzate in segnali o cartelli per illustrare meglio il messaggio che si intende trasmettere.
Esistono poi codifiche di segnali non strettamente legati alla cartellonistica aziendale, ma che comunque svolgono un ruolo importante nel comunicare qualcosa a chi li osserva o li percepisce:
- segnale luminoso: serve ad avvisare con un feedback visivo più concreto le persone. Viene emesso da dispositivi semitrasparenti o trasparenti dotati di luce interna;
- segnale acustico: i suoni emessi da macchinari, dispositivi o sirene che avvisano il lavoratore di qualcosa, senza tuttavia impiegare voci naturali o sintetizzate;
- comunicazione verbale: messaggio con voce umana o sintetizzata che comunica direttamente all’utente cosa deve fare o non fare;
- segnale gestuale: un tipo di linguaggio complesso, di solito ottenuto dalla gesticolazione di mani e braccia. I movimenti sostituiscono la componente verbale per trasmettere il messaggio, soprattutto a chi guida mezzi pesanti.
Cosa prevede la legge per la cartellonistica aziendale a Padova
Stando al decreto legislativo 81/08 la cartellonistica aziendale a Padova rientra nelle informazioni che l’azienda è obbligata a fornire ai propri dipendenti. Tali comunicazioni, seppur non dirette, servono alla tutela dei lavoratori, onde evitare incidenti o l’uso improprio di mezzi e strumenti di produzione.
Tutte le caratteristiche fisiche e simbologiche di cartelli e segnali seguono una normativa standard esplicata nel dettaglio nel Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro, in particolare negli articoli 161 e 162. Ad essi vanno poi aggiunti alcuni allegati che ne espandono ulteriormente le direttive:
- Allegato LI – indica le aree in cui possono formarsi atmosfere esplosive;
- Allegato XXIV – amplia alcune informazioni sulla segnaletica di sicurezza;
- Allegato XXV – contiene tutti gli standard per i cartelli segnaletici;
- Allegato XXVI – riguarda le informazioni da apporre su contenitori e tubazioni;
- Allegato XXIX – approfondisce la normativa sui segnali luminosi.
Un’azienda esperta nella sicurezza sul lavoro come OPI può aiutare l’imprenditore non solo nella scelta della cartellonistica aziendale a Padova più adatta alle sue esigenze, ma anche a piazzarla correttamente all’interno di fabbriche ed edifici in modo da rispettare le norme previste dal Legislatore.
Cartellonistica per aziende a Padova